מנהיגות נשית היא המפתח לפיתוח והעצמת סביבה עסקית, ארגונית וחברתית בריאה ויוצרת. לנשים יש את הידע המולד ליצור שיתופי פעולה, ראיה מערכתית, ניהול סיכונים ויישום תהליכים בפועל.
הרצאות לנשים ונוער בארגונים ולקבוצות בכל הקשור למנהיגות, עצמאות כלכלית ורגשית, פיתוח אישי ועוד. ברשותי עשרות נושאים בהתאמה אישית לכל צורך ודרישה.
מהן התובנות והדרך שאני מביאה על מנת להביא לפריצות דרך בקרב נשים?
*. ניסיון של יותר מ-20 שנים כסמנכלי"ת בתחומי ההייטק.
*. הובלתי פרויקטים טכנולוגים ותפעולים ברמה בינלאומית.
*. ניהלתי צוותי גברים במגמה שוטפת לשלב כמה שיותר נשים.
*. חוויתי בדידות כמיעוט בעולמות השייכים בעיקר לגברים.
*. השפעתי על השינויים בהתייחסות ארגונים לצרכי נשים.
*. ראיינתי ככתבת ליידי גלובס, עשרות נשים בעלות תפקידי מפתח והשפעה בחברה הישראלית.
ולמה זה כל כך חשוב?
* נשים חוות קושי וביקורת עצמית בהתמודדות מול בהתנגדויות.
* עושות ויתורים כתגובה לתסכול בשילוב בין קריירה ומשפחה.
* הסביבה העסקית תובענית ולעיתים נטולת רגישות לסביבה.
לא תמיד עומדים לרשותן הכלים הנכונים להתמודדות נכונה.
אני רואה בנסיון חיי כשליחות למען נשים נוספות. כל אחת יכולה אם היא רק תקבל את הכלים והתמיכה הנכונה.
וקצת עלי..מתוך סיפור חיי האישי:
בכל האתגרים והיעדים שהצבתי לעצמי במהלך כל חיי, לא התייחסתי להיותי אישה, כמכשול בדרך להגשמתם.
את התפקיד הניהולי הראשון שלי קבלתי בגיל 24, לאחר שחזרתי מחופשת לידה של בתי הבכורה.
לימודי התואר הראשון במנהל עסקים בינלאומיים סיימתי עם תינוקת, קריירה והריון תאומות. ובאופן מפתיע, מונתי לסמנכלי"ת עוד במהלך חופשת הלידה.
עם כל הקשיים שבדרך, האתגרים, הלחץ הסביבתי לא ויתרתי.
הצלחתי לנהל קריירה פעילה, אמהות ומשפחה. כמובן, שלא ויתרתי על לימודים והתפתחות.
וכך, במשך יותר 20 שנה, התברגתי לעמדות מפתח וניהלתי תחומים פורצי דרך בעולם ההייטק מהמובילים בארץ ובעולם, עד אשר החלטתי לעזוב ולהקים עסק עצמאי אותו אני מנהלת מאז 2012.
