צרו קשר לשיחת
היכרות ללא כל עלות
למי האימון והליווי המקצועי מיועד?
ליחידים, מנהלים וקבוצות הנמצאים בתקופה של אתגרים, קבלת החלטות, שינוי קריירה ורצון להתפתחות מקצועית.
לעיתים מדובר בצורך לדייק כיוון מקצועי, ולעיתים בתחושת תקיעות, עומס, שחיקה או קושי לייצר תנועה בתוך מציאות משתנה.
מתוך ניסיון של יותר משני עשורים בניהול בכיר בעולם ההייטק, לצד עבודה טיפולית רגשית, נבנים תהליכים מותאמים המשלבים אימון ותהליכי ליווי, בגישות חדשניות.
העבודה משלבת גישות חדשניות מעולמות ההתפתחות האישית, התקשורת, המנהיגות והעולם הארגוני.
כיצד מתבצע התהליך?
אבחון והיכרות ראשונית הכוללים:
- סקירה והבנה של המצב הקיים.
- זיהוי אתגרים, חסמים ודפוסים המעכבים התקדמות.
- הצעה לתכנית עבודה מותאמת.
- בניית חזון, מטרות ויעדים מדידים להצלחה.
יישום וליווי תכנית האימון:
- מפגשי האימון הם דינמיים, מרתקים וחוויתיים, המשלבים כלים לביצוע כבר מהמפגש הראשון.
- שימוש במגוון רחב של גישות, טכניקות וכלים המאפשרים הטמעה ויישום כבר תוך כדי עבודה.
השיטות ודרכי העבודה מתעדכנות באופן שוטף בהתאם למגמות, מחקרים וחידושים בתחומי ההתפתחות האישית, המנהיגות והעולם המקצועי המשתנה ללא הרף.
דוגמאות לנושאים במהלך האימון:
- תקשורת בין-אישית : ניהול שיח אפקטיבי.
- תהליכי בקבלת החלטות וסדרי עדיפות מותאמים לצרכים משתנים.
- התמודדות עם לחץ, עומס ושחיקה.
- חיזוק הביטחון והמסוגלות האישית.
- פיתוח מיומנות ויכולות מנהיגות והובלה.
מה תקבלו במהלך הליווי?
- כלים מעשיים לביצוע ויישום מיידי, כבר מהמפגשים הראשוניים.
- תהליך מובנה, לצד התאמה אישית לצורך ולקצב הנדרש.
- סיכום ותובנות מכל מפגש, כולל כיוונים לעבודה עצמית בין המפגשים.
- ליווי רציף ומעקב אחר ההתקדמות לאורך התהליך.
כמה זמן אורך תהליך האימון והליווי?
תכנית המפגשים גמישה ונבנית בהתאם לאבחון הראשוני, למטרות וקצב ההתקדמות בפועל.
עם זאת, תהליך משמעותי דורש רציפות, מחויבות והתמדה לאורך זמן.
לרב מומלץ לפחות על 10 מפגשים כדי לאפשר תהליך עמוק, הטמעה ויכולת לראות את השינוי הופך לדרך חיים ולא רק נקודתית.
ניתן לקיים את המפגשים פרונטלית או בזום, בהתאם לצורך ובגמישות המתאימה לתכנית העבודה.